Führungskräfte Coaching
Gelassen Führen – höchste Leistung
Eigenmotivation der Führungskraft ist zentral: Coaching hilft, persönliche Ziele, Werte und Antrieb zu klären, Stressresistenzen zu stärken, Selbstwirksamkeit zu erhöhen und eine authentische Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Teammotivation wird indirekt über die Führungskraft beeinflusst: Durch verbesserte Kommunikation, Klarheit bei Zielen, Feedback-Kultur und Vorbildverhalten entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Unser Vorgehen
Ein kostenfreies Informationsgespräch bildet die Basis der Zusammenarbeit. Ich frage nach Ihren Bedürfnissen, denn jede Praxis hat ihre ganz spezielle Personalsituation mit individuellen Fragestellungen und Führungsthemen.
Dabei sind folgende Punkte wichtig:
- Ziel- und Werteklärung der Führungskraft, um konsistente Entscheidungen zu treffen
- Aufbau einer emotionalen Intelligenz und Selbstreflexion, um auf Mitarbeitende besser einzugehen
- Entwicklung von Kommunikations- und Feedback-Fähigkeiten